隨著人類社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們?cè)�有的價(jià)值觀念、管理理念等都有不適應(yīng)上下床企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，上下床企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)創(chuàng)造效益的主體。

    其相應(yīng)的管理理念、管理制度等也應(yīng)來一次相應(yīng)的變革，這樣上下床企業(yè)才能不斷適應(yīng)時(shí)代對(duì)管理的要求，也才能不斷地承載社會(huì)所賦予的創(chuàng)造效益、增加價(jià)值的重?fù)?dān)，所以對(duì)上下床企業(yè)管理現(xiàn)有的模式的改造、變革也是上下床企業(yè)的一種創(chuàng)新，是上下床企業(yè)管理創(chuàng)新最主要的形式。文章來源上下床http://theoananuno.com/。