軍用床廠家沒有真正弄懂企業(yè)文化的作用，形式主義地模仿西方公司，軍用床廠家在確定核心價值觀的時候，沒有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)掛鉤，只是選了些動聽悅耳的名詞作宣傳用。它們把核心價值觀寫在紙上，掛在墻上，就是沒有落到地上，化為員工的自覺行動。文章來源軍用床http://theoananuno.com/。