上下床企業(yè)正在面臨著人才的加速流失。偶爾就算有少數(shù)企業(yè)已經意識到了人才的重要性，但由于自身能力的不足卻無法與其他企業(yè)匹敵，最終也只能喪失人才資源。對于企業(yè)而言，如何能夠留住人才變得越來越重要，當然光靠說是沒有用的，關鍵還在于企業(yè)的實際行動。在低迷的行業(yè)大環(huán)境下，企業(yè)不能自亂陣腳，面對自身存在的問題，必須修煉好內功，完善好員工手冊，留住人才。

    上下床企業(yè)才能做好轉型工作，讓自身在激烈的市場競爭中有更足的底氣http://theoananuno.com/。