上下床廠家文化的激勵(lì)功能。雖然不同的廠家有著各自不同的特點(diǎn)，但是“以人為本”是每一個(gè)上下床廠家在對(duì)自身廠家文化進(jìn)行建設(shè)時(shí)都要遵守的，務(wù)必要強(qiáng)調(diào)“激發(fā)人”、“關(guān)心人”、“尊重人”。
    上下床廠家要通過開展演講活動(dòng)、技術(shù)比武、先進(jìn)評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)等一系列的上下床廠家文化建設(shè)活動(dòng)來將廣大員工的創(chuàng)造性、積極性都盡量調(diào)動(dòng)起來，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為內(nèi)在前進(jìn)的動(dòng)力，起到較好的激勵(lì)作用。
    上下床廠家市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并不僅是單一的運(yùn)行機(jī)制、單一的關(guān)鍵設(shè)備、單一的關(guān)鍵技術(shù)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是上下床廠家這些因素相互之間的有機(jī)融合和協(xié)調(diào)，而這些都離不開人的作用。文章來源上下床http://theoananuno.com/。