上下床廠人才決策的制定者和執(zhí)行者，是影響品牌效應(yīng)和上下床廠創(chuàng)收的重要因素，培養(yǎng)專業(yè)人才是上下床廠在應(yīng)對(duì)全新發(fā)展形勢(shì)時(shí)的重要手段。
　　上下床廠要提高對(duì)員工的專業(yè)技能要求，如對(duì)基層導(dǎo)購都需要求具備一定的文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)一步地能夠掌握客戶心理等素質(zhì)；上下床廠要提高對(duì)培養(yǎng)人才方面的投入，給每一個(gè)員工以培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)和資源；上下床廠要學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人，發(fā)掘上下床廠中有潛質(zhì)的員工，將其培養(yǎng)成專業(yè)性人才。文章來源上下床http://theoananuno.com。